Влияние. Учебный модуль на основе компетенции

Цель модуля:

Научить руководителей ясно и труктурировано излагать свои мысли, приводить убедительные аргументы; отстаивать свою точку зрения при столкновении с возражениями.

В результате обучения руководитель:

?  Ясно, четко и структурировано излагает свою точку зрения. Выражает свои мысли понятно для собеседника. Умеет преподносить информацию

?  Использует наглядные средства (схемы, таблицы, иллюстрации, примеры, метафоры, поговорки).

?  Добивается принятия своих идей. Получает согласие других со своими предложениями

?  Обосновывает свою точку зрения. Приводит разнообразные аргументы в поддержку своей точки зрения. Приводит в качестве аргументов ссылку на факты, цифры и т.д.

?  Предоставляет информацию в необходимом для собеседника объеме и форме. Озвучивает принятое решение и дает его обоснование

?  Использует различные способы влияния в зависимости от особенностей собеседника

?  Находит сторонников и с их помощью продвигает свои идеи

?  Информирует людей о целях и порядке внедрения новых проектов

Методы: кейсы, ролевые игры, групповые дискуссии, учебные видеофильмы.

Опубликовано 11 Май 2012 в 19:40. Рубрика: Модели компетенций, Учебные модули.

Если Вам у нас понравилось, Вы можете присоединиться к нам на twitter, подписаться через RSS или e-mail , и поделиться статьёй с другими:
Опубликовать в Twitter Написать в Facebook Поделиться ВКонтакте В Google Buzz Записать себе в LiveJournal Показать В Моем Мире Поделиться ссылкой на Я.ru
 

Ваш отзыв

*