Самостоятельность в принятии решений и ответственность за принятые решения

Цель модуля:

Научить руководителей при принятии решений брать на себя ответственность за свои действия и действия своих подчиненных; четко следовать принятым на себя обязательствам.

В результате обучения руководитель:

?  Принимает решения оперативно и своевременно

?  Несет ответственность за собственные решения и действия, своевременную и правильную реализацию решения

?  Берет на себя ответственность за работу и ошибки своих подчиненных («Ошибка моего подчиненного – моя ошибка»)

?  Открыто признает свою вину и свои ошибки. Говорит то, что есть на самом деле, ничего не утаивает

?  Работая в команде, берет на себя ответственность за достижение командой результата

?  Не отказывается от взятых на себя обязательств даже при столкновении с трудностями

?  Использует все возможные способы и активно действует для выполнения взятых на себя обязательств

?  Обеспечивает воплощение в жизнь обещаний и реальное исполнение согласованных решений

Методы: кейсы, ролевые игры, групповые дискуссии, учебные видеофильмы.

Опубликовано 11 Май 2012 в 19:51. Рубрика: Модели компетенций, Учебные модули.

Если Вам у нас понравилось, Вы можете присоединиться к нам на twitter, подписаться через RSS или e-mail , и поделиться статьёй с другими:
Опубликовать в Twitter Написать в Facebook Поделиться ВКонтакте В Google Buzz Записать себе в LiveJournal Показать В Моем Мире Поделиться ссылкой на Я.ru
 

Ваш отзыв

*