Круглый стол «Трудовые споры: прогнозы и инструменты управления»

Участники: Директора по персоналу, корпоративные юристы, профсоюзные лидеры, представители органов власти, специалисты по урегулированию трудовых споров. Подробнее об участниках Форума.

Вопросы круглого стола:

  • Выживать или рубить сук: прогнозы развития стачечного движения в 2012 году.
  • Профсоюзный лидер: тормоз или двигатель бизнеса?
  • Роль HR в разрешении трудовых конфликтов: профилактика или провокация?
  • Личные особенности или управленческая безграмотность: как помочь руководителю найти контакт с коллективом?

Время проведения: 30 марта с 11 до 13 часов. (Время может корректироваться. Следите за расписанием).

Круглый стол организован при поддержке Консалтинговой группы BI TO BE – лидера российского рынка консалтинговых услуг. Компания специализируется на управлении изменениями, используя инструменты управленческого и кадрового консалтинга. Консалтинговая группа реализует проекты по развитию бизнеса коммерческих и государственных компаний, тем самым повышая качество кадрового и технологического потенциала своих партнеров.

Внимание! Количество участников и спикеров круглого стола ограничено!

Чтобы забронировать место оставьте заявку в комментариях к данной статье:

  1. Имя Фамилия
  2. Род занятий / должность
  3. Координаты для связи (публиковаться не будут)

Также вы можете оставить свои пожелания организаторам по составу спикеров: каких чиновников, предпринимателей и политологов вы хотели бы видеть в качестве спикеров.

Какие дополнительные темы, на ваш взгляд, достойны рассмотрения?

Опубликовано 11 Фев 2012 в 22:54. Рубрика: Форум-Фестиваль.

Если Вам у нас понравилось, Вы можете присоединиться к нам на twitter, подписаться через RSS или e-mail , и поделиться статьёй с другими:
Опубликовать в Twitter Написать в Facebook Поделиться ВКонтакте В Google Buzz Записать себе в LiveJournal Показать В Моем Мире Поделиться ссылкой на Я.ru

Один отзыв на «Круглый стол «Трудовые споры: прогнозы и инструменты управления»»

  1. Предварительная программа мероприятий Форума | Школа развития персонала НикоМаха пишет:

    [...] «Профсоюзное движение: пружина или клин в развитии биз… [...]

 

Ваш отзыв

*