Круглый стол: «Конфликт, как инструмент развития бизнеса»

Участники: бизнесмены, исполнительные и коммерческие директора, руководители основных производственных и сбытовых подразделений, проектные менеджеры.

  • «Гордиевы узлы организации»: в каких ситуациях топ-менеджеру требуется обострять противоречия?
  • Нивелировать или подогревать: как организовать слаженную и вместе с тем продуктивную работу разных подразделений?
  • «Пророк в своем отечестве»: как помочь договориться руководителям, говорящим на разных языках и преследующим прямо противоположные интересы?
  • «Наши заклятые друзья»: основные формы сотрудничества конкурирующих предприятий.

В рамках круглого стола выступят:

Андрей Морозов – исполнительный директор НП «Инновационно-технологический кластер машиностроения и металлообработки». Тема сообщения: «Конфликтные ситуации между организациями при реализации совместных проектов»

Лариса Гриценко – директор по персоналу СТД «Петрович». Тема выступления: «Профилактика структурных конфликтов в рамках корпоративного университета

Модератор: Николай Костицын, директор Школы развития персонала «НикоМаха».

Опубликовано 27 Фев 2012 в 02:52. Рубрика: Форум-Фестиваль.

Если Вам у нас понравилось, Вы можете присоединиться к нам на twitter, подписаться через RSS или e-mail , и поделиться статьёй с другими:
Опубликовать в Twitter Написать в Facebook Поделиться ВКонтакте В Google Buzz Записать себе в LiveJournal Показать В Моем Мире Поделиться ссылкой на Я.ru
 

Ваш отзыв

*