Анкета участника управленческого тренинга

Уважаемый руководитель!

Целью предстоящего тренинга является повышение эффективности Вашего подразделения, путем совершенствования Ваших управленческих навыков. Для приближения работы на предстоящих занятиях к условиям Вашей практической деятельности, просим Вас ответить на ряд вопросов:

  1. Имя, Фамилия
  2. Должность и стаж работы в Компании
  3. Количество непосредственных подчиненных
  4. Какие актуальные цели и задачи стоят перед Вами?
  5. Какие ошибки совершают ваши подчиненные?
  6. Влияют ли ошибки ваших подчиненных на достижение Ваших целей и задач?
  7. Зависят ли ошибки ваших подчиненных от Ваших действий?
  8. Что должно поменяться в результате тренинга?
  9. 8.1.   Что должно измениться в поведении и действиях ваших подчиненных?
  10. 8.2.   Предположите, что должно поменяться в Ваших действиях?
  11. Какие темы тренинга наиболее значимы для Вас в настоящий момент? (1–min, 7–max. интерес)

Название темы

•             Каковы основные задачи руководителя на производстве?

1    2    3    4    5    6    7

•             Что может сделать руководитель, чтобы работа стала эффективнее?

1    2    3    4    5    6    7

•             Что помогает руководителю справляться с трудностями?

1    2    3    4    5    6    7

•             Каких ошибок руководства надо избегать на предприятии?

1    2    3    4    5    6    7

•             Какими бывают подчиненные и какой подход нужен к каждому из них?

1    2    3    4    5    6    7

•             Как поставить задачу, чтобы подчиненный захотел ее выполнить?

1    2    3    4    5    6    7

•             Как спланировать работу, чтобы все успеть?

1    2    3    4    5    6    7

•             Как провести инструктаж, чтобы подчиненный сделал правильно?

1    2    3    4    5    6    7

•             Что делать, если подчиненному не хватает ресурсов?

1    2    3    4    5    6    7

•             Как обеспечить соблюдение сроков и качества работы?

1    2    3    4    5    6    7

•             Как исправить и предотвратить ошибки подчиненных?

1    2    3    4    5    6    7

•             Как реагировать на нарушение трудовой дисциплины?

1    2    3    4    5    6    7

•             Как решать конфликты в коллективе?

1    2    3    4    5    6    7

•             Как побудить подчиненных работать еще лучше?

1    2    3    4    5    6    7


  1. Какие еще вопросы Вы бы хотели затронуть в процессе обучения?
  1. Ваши пожелания организаторам тренинга?

Спасибо за ответы!

Анкета разработана Н.А. Костицыным

Опубликовано 03 Дек 2010 в 13:45. Рубрика: Навыки руководства, Обучение персонала.

Если Вам у нас понравилось, Вы можете присоединиться к нам на twitter, подписаться через RSS или e-mail , и поделиться статьёй с другими:
Опубликовать в Twitter Написать в Facebook Поделиться ВКонтакте В Google Buzz Записать себе в LiveJournal Показать В Моем Мире Поделиться ссылкой на Я.ru
 

Ваш отзыв

*